一、指导思想
为了更好地规范建设我院团工作，增强团支部的活力，提高团组织的凝聚力和战斗力，现制定《文学院十佳团支书量化评估条例》，望各团支部书记认真贯彻落实。
二、团支部工作评估内容
（一）基础工作方面
1.学期初的计划、总结及其它团委下发的专项活动的计划、总结和照片（所有的计划、总结必须上交A4纸打印稿，学期初的计划、总结要上交电子文档到团总支邮箱），质量效果好的加1分，缺一份扣3分，迟交一次扣2分。
2.学期初团员花名册的登记未好的、数字有偏差的扣2分，按时完成并且完成效果好的加2分。
3.每月上交的团员日记迟交的、不合格的一次扣2分，到组织部未经组织部的干部或干事允许擅自拿走任何一本团员日记的扣2分。综合整体，质量效果好的（书写规范工整、符合要求）团员日记可适当加2——3分。
4.每月上交党章学习登记表（2份）、党章学习总结和入党积极分子登记表（1份），每份迟交扣1分，不交一份扣2分，质量效果好的（有照片、有流程）加1分。
5.《支部工作手册》每月按照要求填写各项登记，不合格者每项扣1分，迟交扣1分，每月初不准时到组织部领取的扣1分，组织部干部干事指出要更正的地方不按时、按质更正的扣1分。
6.通知到组织部领取文件或上交文件材料不及时的每次扣1分。
7.团费收缴时，能按时按要求上交团费的加5分，每班如有团员不交团费的，每人次扣1分，团费迟交的扣1分。
8.按时按要求征订《南方》的加5分。
9.积极配合团总支做好干部培训工作的加2分。
10.积极做好入党积极分子的选送工作及各项课外培训工作的加3分。
11.每学期开展团日活动在2——3次以上的加2分，4次以上的加4分（每次团日活动要有计划、总结和照片），综合整体，质量效果好的可适当加2——3分。
（二）会议工作方面
1.不准迟到、缺席，要按时签到，如有特殊情况，必须由团支部的其他团干代为参加，全勤者每次加1分，迟到、早退、缺席的一次扣2分。
2.每月最后一个星期的星期三或者星期五下午开一次全体团支书例会，具体时间和地点另行通知，会议要求各支部书记进行一个月来的工作汇报及团员思想动态汇报，并就有关工作中遇到的问题进行讨论交流，会议结束后的三天内上交一份每月工作心得，迟交或不交的每次扣2分。
（三）思想教育方面
1.每学期开学第二个月下旬要组织支部成员学习主题为“读大学读什么”的活动，活动形式不限，于第三个月的第一个星期内将活动总结和照片交到组织部，按时按要求完成的加一次3分，为开展活动或者活动总结迟交的每次扣2分。
2.每学期组织支部成员学习思想教育方面知识达三次以上的加2分（活动要有总结和照片）。
3.积极配合团总支完成各项比赛工作（包括征文比赛、黑板报比赛等）的，一次加2分，不及时完成或没有按要求完成的每次扣2分。
（四）支部工作创新方面
支部团日活动有新意，视具体情况加5——10分。
三、“十佳团支书”评估工作方法
“十佳团支书”的评估，是在院党总支的指导和文学院团总支统一部署下，以详尽的原始数据和工作材料为依据的情况下进行的，要求各团支部平时活动有计划、总结或记录，做好原始资料的积累，以便进行评估。
·团支部工作检查部分——量化考核
（一）评估采用小组评与审议结合的方式进行。按照《评估方案》的四大方面内容逐次自评打分并准备相关材料。小组评，指由团总支组织部依据材料，对某单位打分评估。审议，则是指相应的评审小组核实审定各待评单位的参议材料，并计算议定各项得分，对待评单位进行评议。
（二）计分办法。采用累加计分法：基础分为100分，在此基础上按各项活动的开展情况进行加分扣分，不封顶。
（三）评估审批。总分排名位于前十五的团支部，经文学院学生工作办公室审批后，其团支书获得进入“十佳团支书”评选阶段的资格。
·十佳团支书评比——PPT创新亮点展示
（一）采用现场打分和现场投票的形式相结合。各团支书根据本支部工作实际，展示本支部在一年来的团工作亮点，文学院各支部团员依据工作的创新度和夯实度在网络上进行投票。团支书制作PPT并对支部工作亮点进行展示，现场评委老师和团员代表依据亮点工作情况、团支书表现等进行打分（7：3）。最终依据现场打分结果评选出“十佳团支书”。
（二）计票方法与评估结果。投票采用实名制，每人只可以投一张。现场还将进行评分，依据评分前十名的团支书获得“十佳团支书”称号，并颁发奖状。
文学院团总支
二〇一一年四月七日
